CFA和FRM哪个好？哪个难？CFA和FRM前景怎么样？

报考资讯 | 2015-08-14

1. CFA和FRM的成本&难度：

两个考试难度相差很大。CFA需要4年工作经验，3次考试，3级都一次通过的话需要2.5年时间（假设1级复习半年）；而FRM只需要2年相关经验，1次考试（Part1/2可以一天考完）。所以对于理工科背景的，希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人，FRM似乎更划算。但如果你符合以下三个条件： a.不在乎是否要在名片上多加三个字母 b.单纯想学点金融知识 c.不想牺牲太多休闲时间，那么我推荐只考CFA Level 1——都是科普级的知识，但很全面。

2. CFA和FRM知识点：

a. 不同点：

i. CFA偏向投资，更加全面，包含FRM没有的财务分析，股票投资，经济学，职业道德等。包含的知识点数倍于FRM，但对于一个基金经理，这些都是必要的知识。另外CFA里的道德部分看似鸡肋，实际上却是了解西方人职业观很好的途径。

ii. FRM偏向风险管理，定量（quantitative）的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分恐怕在商业银行之外的地方无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。

b.相同点：资本市场（债券，衍生品），数学统计，以及资产组合管理。对于相同的知识点，FRM的深度和广度介于CFA1级与2级之间。

3. CFA和FRM就业情况说明

a. CFA和FRM哪个就业容易?

CFA和FRM证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行，所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话，那肯定是CFA。在美国找工作的网站上，如果以“FRM” 为关键词搜索职位有5个对应结果的话，那么搜CFA就会有至少100个。

b. CFA和FRM对就业有多大帮助

在华尔街岗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是这么说的：”participation in CFA program would be a plus.” 换言之，有没有考，考完没考完，都不是要命的筛选标准。

但是，如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。

所以对于就业而言，我认为证书对你的帮助在于过面试关，而不是简历关。

4. CFA和FRM对于已经工作的人的职业发展

a. CFA和FRM对工作的帮助

基于我个人的理解和观察

i. CFA和FRM证书让我从原理上理解工作时所使用的模型/流程。

在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。当时学FRM，经常有 “醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让我对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。CFA里的很多财务，经济等知识虽然不能直接应用到工作中，but definitely helps me make more sense of my work.

ii. CFA和FRM拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。

尤其是CFA，如果3级都考下来，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。

iii. CFA和FRM是一个加薪的筹码

影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是重要一项，但有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。CFA至少可以让这一项拿高分。

b. CFA和FRM证书所不能带给你的

i. 经验

证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做monte carlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用简单的语言解释给客户。。。

ii. 人脉

金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”；在华尔街叫“connection”、“networking”。人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要，我不敢妄言，但这两者必然是缺一不可。

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