为什么CFA人才成中国金融需求痛点？
职业规划 | 2015-06-05
为什么CFA人才成中国金融需求痛点？特许金融分析师亚太区董事总经理结合中国金融行业的情况作了分析，CFA在国际上以其极高的含金量和认可度受到越来越多人的青睐。
“中国的金融从业者们，他们在问我问题的时候总希望得到一个确定的答案。但是我们认为没有固定的公式，也没有固定的答案。在中国和亚洲很多，年轻人在容忍不确定性方面可能还弱了一点，我们希望让他们认识到很多事情是没有标准答案的。”CFA（特许金融分析师）协会亚太区董事总经理施博文（Paul Smith）接受腾讯财经专访表示，高端理财顾问将成为中国金融人才需求痛点。同时，他从中国金融业现状角度，探讨未来中国金融人才的发展方向，以及中国金融人才与其他地区金融人才的差异。
1、金融人才需求痛点
“金融行业在中国的地位变得日益重要，我们预计金融行业在中国GDP所占比重将会持续增加。”施博文表示，中国的金融市场 正在持续加快对外开放，资金进出的过程中，将对金融从业者综合素质提出更多的要求 。
“金融从业者不但需要具备更复杂的、更专业的技能，而且还需要有更深入的视角。”施博文表示。.
施博文称，中国金融行业对于人才的需求依然十分旺盛，CFA协会将长期看好中国市场。“中国是CFA协会在全球的第二大市场，我们相信在10-15年将成长为第一大市场。”
CFA被业界称为“金融第一考”。数据显示，CFA协会在全球150个和地区拥有超过13万会员。
谈及目前中国金融从业人员结构，施博文表示，随着中国社会与个人财富的增加，个人理财市场会急剧增长。对比目前这一行业从业人员偏少的现实，高端理财顾问将成为中国金融人才需求痛点。
CFA的培训材料和教材每年都会进行一定的修改，以适应金融机构的用人需求。施博文表示，CFA每年会修改大约20%的培训内容，“因此，四到五年我们就会把整个考试内容、培训内容全部更新一次。”
施博文透露，修改培训内容之前，CFA协会都会挑出培训内容里面的相关部分，然后找到这些金融公司。“让这些金融公司告诉我们，他们目前关注或需要的金融人才需要哪方面的支持，然后CFA协会根据业界的意见，斟酌培训内容是否需要修改。”施博文说。一个例子便是当CFA注意到中国金融业急缺理财顾问时，他们花费大量精力，把理财相关的内容更新到培训资料里面。
2、中国金融从业者更注重实用性
根据CFA协会数据，在CFA持证人中，中西方有着较大的差异。
“中国的持证人更注重实用性，即通过CFA考试是否会对其职业发展起帮助作用”，施博文表示，西方持证人的关注点则更多地侧重在CFA考试对其专业研究的帮助上。这背后的原因或许是年龄问题。施博文说到，中国持证人的年龄要比国外的持证人更年轻，“中国持证人的平均年龄在26、27岁，而发达则为30岁。”
因此，中国的持证人相比西方来说，工作经验较少，所以会更加关心职业发展问题。差异性还表现在信息获取方式上。施博文表示，不同人们的阅读习惯并不一样。“在中国，人们更喜欢通过手机来阅读，它的内容必须要浅显易懂，更要兼顾有趣性；但是在西方，人们更倾向于通过电脑来阅读，它的内容要比较深入、要比较有思想。”
3、中国在互联网金融领域的创新也引起施博文极大的兴趣。
施博文对腾讯财经表示，在互联网金融领域，中国市场领先于世界。“首先得益于中国巨大的国内市场”，而对于互联网金融的主要受众——年轻人来说，由于对社交媒体工具的热情非常高，社交媒体在互联网金融领域表现出巨大的驱动作用，所以中国在未来仍然会保持在互联网金融方面的地位。
如果中国的互联网金融要走出国门，拓展海外市场时，遇到的问题便是世界各地不同的监管政策。
不过，中国目前在互联网金融领域取得的成就以及经验，将会对金融企业进军全球有着非常高的应用价值和参考意义。
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