华尔街投行新人生活，初级分析师的共鸣
职业规划 | 2015-08-21
投行，美其名存在于从事证券发行、承销、企业重组、兼并收购、风险投资和项目融资等众多金融事件中。为各行各业的发展，时常起着幕后推手的主导作用。
投行的分析师们，常常以一份完善全面的报告，就能招募到百万乃至上亿的资金，亦或千金耗尽，分文不剩。他们获取高于普通职业数倍的丰厚酬金，他们存在于每个城市的金融操纵了一桩桩企业存亡和兴衰的方向……数之不尽……无论功成名就还是满盘皆输，进入投行工作。成为金融事件背后的始作俑者，推动企业发展一掷孤注的成与败。都已跃为当下许多年轻人吸引力和挑战，趋之若鹜的向往工作。
在华尔街，谁都是early bird。
如果对刚从大学毕业的应届生来说，扫却顺利进入华尔街的摩根大通银行的欣喜以外，为痛苦的就是每一天早起。摩根大通的工作时间是每天早上8：00~晚上19：00。
每天起床之后，必须要做的一件事就是看完《华尔街日报》的新闻。假如纳斯达克重挫，或许还要认真思索可以寻求购买某些公司的合适机会。
在走进华尔街的清晨，你可以看到满目穿着黑色西装，领带结打的一丝不苟的华尔街人。他们仿佛拍着保护华尔街电影的高端保镖戏码，面目表情的随人群涌动。
每个人都在赶着清早的会议，如果中途突然停下或者放慢脚步，就非常可能被后来者撞上。
你会闻到弥漫在街道上，浓郁香醇的咖啡香味。
你随时都有可能听到，身边充满数字的对话。
24H制式的全天候stand by 工作。
初3周，摩根会安排新人在3个不同岗位进行了轮岗。在熟悉一些基本概念之后，就开始要求新人学习Series79—华尔街投行大都要求职员通过这项由美国金融业管理局颁发的从业资格测试；以及Series63—一项关于未来交易员的更专业的测试。只有在通过这些测试之后，才能终拿到属于摩根大通的录用通知书。
作为刚毕业进入摩根大通的初级分析师，开始两年的主要工作基本就是搜集，整理还有分析一些财务数据的简单工作。
通常情况，新入的分析师都将需要投入每周工作80到100个小时。即是每周5个工作日，平均工作时长16小时，加之周末10小时的加班时间。
但这并不意味着，这些时间内都在高强度工作。时而也会空闲下来，但必须保持stand by状态，一旦等到高一级的职员回家之前，或许就会留下一堆需要你接着处理的工作。
而你下班的时间，就必须为完成这些工作而顺延了。
在分批处理各不同相同的工作时，分析师往往在高度集中力和高密度切换中感到质疑。仿佛自己也摇身变为一台人算机器，为不同任务切换窗口程序忙碌。
然而，撇去长时间的工作作罢。智能手机的便捷，下班后老板找不到你的可能性也不再发生。
于是，这一份工作的stand by状态也变成了24H制式。
人头攒动的摩根一层大堂，谁都不比谁harder。
摩根的下班时间定在傍晚7点。许多同事都会在6点开始订购晚餐。在差不多7点的时刻，你能看到摩根大通的一楼大堂里，都是带头盔拎着快递盒的送餐人，场面壮观。你即刻就会意识到，在这里的大部分人群都不会准点下班。他们秉持着华尔街把工作当成一种意似宗教的信仰，尊重着这种全心力工作的状态。
每天工作15个小时不仅表明你的尽职，同时在加深这种尽职。随着时间推移，长时间工作的状态也会不断证明这份工作“值得如此”。
不分昼夜地呆在摩根大通的写字楼里，你会发现这里设有健身房、提供洗衣、还有照顾孩子等等的服务。工作与生活的界限被擦拭和被其他人渲染地越发模糊。
你会忘记你曾经对生活的向往而产生一种对自我的质疑。却又在一度努力工作水涨船高的薪酬回报里感到满足。当然，无可取代的还有赢取一桩桩成功项目的成就感。
结果至上的华尔街非典型文化：“升职或离开”（Up or out）。
在华尔街工作，整个行业间都弥漫着一种非常典型的文化：“升职或离开”（Up or out）。
每到周末，临街的酒吧就会异常的喧闹。数以百计的华尔街人聚集在此，避开满口的专业数字，随着整耳欲聋的rock music大口喝酒大声聊天。
在这些酒吧的每个人状况其实都差不多，于是都非常可以相互理解。他们会这样胡天海地地畅谈喝酒很久。
他们都存在于高强度和压力的工作中奋进，如果无法生存亦或丧失精力就只能选择以快的速度逃离此地。无论这些人天生性格有多乐观和活泼，在华尔街工作的熏陶之下。一谈起公事，都会逐渐变成一副强硬而权威的样子。往好的方面看他们正逐渐有了恰到好处的成熟，反观也似一身沉重戎装。
然而上述的这一切，都不足以表完华尔街是一个怎样具有着魔法与炼狱的石筑殿堂。
它毫不吝啬地实现了许多人的丰盈梦想。在这里，可以磨练人的心智，修炼长时间工作对身体和精神的损耗；在这里，可以看到努力与回报的等值交换；在这里，能成全许多人遥不可及的庞大野心；在这里，编织的一切一切都会一一随光景迁移变成画面。
而画面里的主人翁，一定是你。
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