近期职位信息（由北京金融分析师协会提供）|CFA分享

职业规划 | 2015-12-25

北京CFA会员请留意，近期有7个职位信息，分别是：

职位一：金融集团副总裁

职位二：金融集团投资并购MD

职位三：风控-模型组（经理、主管）

职位四：风控大数据组（经理、主管）

职位五：风控-政策组（经理、主管）

职位六：风险欺诈组（经理、主管）

职位七：经理

（详情参见下方）

请大家看清邮箱直接发送简历。

祝大家求职成功！

职位一：金融集团副总裁（并购）

招聘原因：

因编制增加，全新招聘。投资公司总裁下设3个副总裁，其中2个收并购方向，1个REITs方向，此职位是其中1个并购方向的副总裁，带领几位MD及其团队独立在欧美市场进行收并购，如之前的AMC、盈方、hoyts、铁人三项都由这个团队完成，以后收购的主要也是类似公司。

主要职责：

负责集团国际收并购业务，主要侧重文化、体育、旅游行业，主战场在欧美。

任职资格要点：

1) 有多年欧美学习、工作经验；

因并购的难点在于我们想买而对方不卖，需快速融入当地的圈子，长期进行沟通。而不在于收购目标的寻找，收购的都是知名公司，找到目标很容易；2) 知名PE、投行MD工作经验；

3) 华人，港澳台均可。

猎寻方向：

1) 知名PE、投行MD；

2) 全球知名文化体育公司收并购负责人，如迪斯尼、新闻集团、时代华纳等。

3) 世界500强企业收并购负责人(如候选人接触过体育文化行业是的，如确实没接触过该行业，那涉及的行业很多也可)。

职位二：金融集团投资并购MD

工作职责：

负责产业相关并购项目的策划及执行

任职资格：

知名投行、券商、机构并购方向MD/ED，有独立带领团队成功执行海外并购案的经历。

以上职位

联系人：孙女士

邮箱：123509717@qq.com

职位三：风控-模型组（经理、主管）

公司简介：

某互联网金融行业TOP10的公司，获得软银等投资，已经完成了C轮融资。目前盈利状况比较乐观。公司目前200多人，以清华北大等高校为主。

工作地点：北京

薪酬：市场化

岗位职责：

1.负责信贷数据和互联网数据的业务分析、建立客户风险信息视图，以及对风控模型的开发、验证、维护更新工作；2.负责和技术团队沟通，实现各类模型的部署；3.组织制定模型应用管理的相关制度、政策及流程，确保模型应用管理工作的规范性和有效性；4.组织相关部门开展模型应用管理工作，确保模型能准确.有效地应用于各类业务；5.参与模型应用策略的开发、系统测试、验证和修改更新工作，提供必要的专家经验和使用信息等；6.负责模型应用运行情况的监控及报告；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 硕士及以上学历，数学、统计、计量经济学、计算机、数据挖掘等相关专业优先；2. 5年以上相关工作岗位经验，至少从事过两个银行零售信用评分模型开发项目；3. 能够熟练使用SQL、SAS、SPSS等统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、清洗和整理、分析工作；4. 具有一定的信贷风险规则设计、风险模型开发经验；5. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新；职位四：风控大数据组（经理、主管）

公司简介：

某互联网金融行业TOP10的公司，获得软银等投资，已经完成了C轮融资。目前盈利状况比较乐观。公司目前200多人，以清华北大等高校为主。

工作地点：北京

薪酬：市场化。

岗位职责：

1.负责建立大规模结构化与非结构化数据挖掘与分析平台的搭建与实现；2.负责行业、政策等外部风控信息的收集、监测、分析，提出预警机制和控制措施，通报重大风险信息；3.负责公司的贷后客户风险监测工作，对贷后检查并根据风险监控的情况出具贷后催收预警报告；4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 全日制本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业，具有很强的数据敏感性；2. 熟练使用一门以上脚本语言(PHP/PYTHON/PERL等)，有新闻/垂直领域爬虫开发经验优先；3. 熟悉TCP/IP协议，熟悉新浪微博、腾讯微博开发接口优先；4. 有信息抽取，文本分类相关经验者优先；

5. 精通大数据处理平台的搭建与工程实现，具有hadoop,spark,hive等平台应用与开发经验者优先。

职位五：风控-政策组（经理、主管）

公司简介：

某互联网金融行业TOP10的公司，获得软银等投资，已经完成了C轮融资。目前盈利状况比较乐观。公司目前200多人，以清华北大等高校为主。

工作地点：北京

薪酬：市场化。

岗位职责：

1.针对各类业务（如个人消费贷款、个人经营性贷款，小微企业贷款等），协助风险管理部总监制定和完善风险管理策略（准入、授信、定价、预警、催收等），并监督、检查执行情况和不断优化；2.按照内外部监管要求，根据公司经营发展方向，协助风险管理部总监建立和完善公司风险管理体系，编制各项业务贷前、贷中及贷后风险管理政策文件；3.分别制定针对个人、企业、合作渠道方的具体信审政策，引领支持业务的发展；4.协同相关部门就新政策和政策改动进行讨论、沟通和培训，负责风险政策的解释工作；5.负责制定针对具体业务及抵押品的风险识别和评估的方法；6.对发现的风控漏洞，并提出并修改具体风险管理解决方案和措施；7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.全日制硕士及以上学历，金融，数学专业优先;2.拥有3年及以上国内主要股份制银行、金融平台个人金融产品风险政策相关工作经验，对风险管理工作有一定认识者优先；3.具备较强的数据分析总结能力,能够并行的应对快速的业务、政策、产品迭代需求;4.熟知风险管理基础理论和相关的政策法规；较强的跨团队协调沟通能力，并有良好的项目总体大局观；5.熟悉客户评分模型及分析技术；

职位六：风险欺诈组（经理、主管）

公司简介：

某互联网金融行业TOP10的公司，获得软银等投资，已经完成了C轮融资。目前盈利状况比较乐观。公司目前200多人，以清华北大等高校为主。

工作地点：北京

薪酬：市场化。

岗位职责：

1.负责申请/交易类欺诈规则的开发、验证、维护更新工作。

2.根据欺诈形势变化，及时调整优化管控措施与调查流程，对于重大案件，及时预警，确保资产安全。

3.组织制定欺诈规则应用管理的相关制度、更新上线流程，确保欺诈规则应用管理工作的规范性和有效性；4.组织相关部门开展欺诈规则应用管理工作，确保规则能准确.有效地应用于各类业务；5.参与规则应用策略的开发、系统测试、验证和修改更新工作，提供必要的专家经验和使用信息等；6.负责规则应用运行情况的监控及报告；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 硕士及以上学历，数学、统计、计量经济学、计算机、数据挖掘等相关专业优先，5年以上工作经验，主要从事信用卡申请和交易欺诈防范；2. 熟练掌握SAS、SPSS、SQL等数据分析工具，必须具有rule-base的政策开发经验；3. 熟悉神经网络、SVM等模型开发经验尤佳；

4. 具备较强的人际沟通协调能力，分析判断能力，书面和语言表达能力。

职位七：经理

公司简介：

某互联网金融行业TOP10的公司，获得软银等投资，已经完成了C轮融资。目前盈利状况比较乐观。公司目前200多人，以清华北大等高校为主。

工作地点：北京

薪酬：市场化。

岗位职责：

1. 根据公司战略发展要求，开拓、引入、挖掘目标资产及合作资源，完成中等及以上规模资产业务的拓展；2. 设计公司资产端发展业务的工作标准与流程，并不断优化；3. 负责与目标资产、合作资源等投资项目的商务谈判，并对合作过程进行跟进与控制，保证项目顺利完成；4. 配合风险管理团队进行风险预判与控制；

5. 完成领导交办的其他工作。