CFA年薪多少？有CFA证书可以从事什么工作？

职业规划 | 2016-08-10

　　CFA简单的三个字母，背后却含盖了无比丰富的涵义。如果你询问全球125,000位CFA持证人，任何一位都会骄傲地告诉你，他们非常愿意将“CFA”三个字母放在自己的名字后面。

　　五十年来，CFA协会培养了许多活跃于金融行业前沿的高水平专业人士。CFA持证人遍布全球，服务于众多企业。

　　随着中国经济步入“新常态”，金融行业在中国经济发展中将扮演越来越重要的角色。因此，投资管理行业需要更多专业的金融人才。

　　而CFA协会在中国的快速发展也反应了市场的这一需求。2015年，超过36,000名候选人参加CFA考试，使中国成为亚太地区第一大市场，排名全球第二，仅次于美国。在中国过去的十年的增长中，复合年增长率为20% (CAGR)，持证人增长率(CAGR)则达到26%。

　　CFA协会将继续与中国监管部门、业界和从业人员通力合作，推广和落实CFA协会国际通行的”黄金标准” 。

　　虽然中国的金融市场在许多方面是的，但日益国际化的全球市场已经超越了国界。CFA认证所代表的黄金标准的接纳和实施将协助中国从正在进行的经济转型、国际化和金融创新中受益更多。

　　2015年10月，CFA协会正式在北京开设了中国办事处，印证了CFA协会对不断增多的会员和准会员做好本地化服务的承诺。

　　1. 全球范围：

　　根据 CFA 协会 2014 年 6 月的报告：

　　CFA Institute has over 123,000 members in more than 140 countries and territories. 94% of members are CFA charterholders.

　　CFA 协会在全球超过 140 个和地区共有 12.3 万名会员，其中 94%（合 11.6 万人）为 CFA 持证人（Charterholder）。

　　主要职业分布：

　　投资组合经理（基金经理）：22%

　　研究员（分析师）：15%

　　C-level 高管：7%

　　咨询顾问：6%

　　风控经理：5%

　　企业金融分析师：5%

　　客户经理：5%

　　财务顾问：5%

　　地理分布：

　　北美：65%

　　欧洲：16%

　　亚太：15%

　　中东及非洲：3%

　　拉美及加勒比：1%

　　雇主：

　　JP Morgan Chase（摩根大通）、PwC（普华永道）、HSBC（汇丰银行）、Bank of America Merrill Lynch（美银美林）、UBS（瑞银）、E&Y（安永）、RBC（加拿大皇家银行）、Citigroup（花旗集团）、Morgan Stanley（摩根士丹利）、Wells Fargo（富国银行），每家各有几百到一千余名 CFA持证人供职。

》》2016年12月CFA一+二+三级特惠取证班

　　另外，从上图中能看出，金融机构的 Candidate 和 Charterholder 比例基本平衡（UBS 和 Wells Fargo 里持证人更多一些），但是普华永道和安永两大会计师事务所的 Candidate 则远多于 Charterholder，四大工作压力也较大，很多人准备借四大经验（+ CPA） + CFA 跳到金融机构。

　　2. 中国地区：

　　截至 2014 年 10 月 7 日，中国共有 3521 名 CFA 持证人

　　职业分布：

　　投资组合经理（基金经理）：18%

　　研究员（分析师）：15%

　　投资银行分析员：9%

　　C-level 高管：7%

　　风控经理：6%

　　企业金融分析师：5%

　　咨询顾问：5%

　　客户经理：5%

　　财务顾问：5%

　　MOM 投资经理：4%

　　交易员：4%

　　策略分析师：3%

　　会计 / 审计师：3%

　　无业：3%

　　其他：8%

　　除了多了个投行分析员外，和全球范围基本一样，主要是基金经理和研究员。

　　雇主：

　　在中国大陆拥有多 CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。

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　　以上报告基本符合 CFA定位：

　　为在金融机构从事（二级市场）投资及相关（包括研究、咨询顾问、风控等）的从业人员提供职业道德和各投资领域（股、债、衍生品、另类投资等）的进阶培训，以提高他们的竞争力。

　　通俗来讲，就是大家都在一个全球化的金融市场做投资和研究，要在同一个知识和技术语境下合作和竞争，不能鸡同鸭讲。很多人说之后还要工作几年才能拿证，其实这个理解是错误的，等到你考完CFA基本工作经验也就差不多了，因为CFA是大三下学期才可以考试的，很多有看得长远的同学大一就开始备考CFA。

　　你知道吗？平均而言，在所有行业中，投行所招聘的CFA应届毕业生起薪是的。

　　招聘公司High Fliers向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。答案是：进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑（大约42万人民币）。

　　（Source: High Fliers. ）

　　然而，High Fliers的银行业数据有可能已经过时了。

　　据金程CFA了解到伦敦的CFA应届毕业生招聘人员说，银行提高了2015年应届毕业生的薪酬水平，报道称幅度由4.5万英镑提高到5万英镑。

　　“某些银行--比如巴克莱--已经更新了CFA应届生的合同，提高了薪酬水平。”一位伦敦的招聘人士说。巴克莱对此拒绝评论，不过竞争对手的招聘人员已经确认了新合同的存在。薪酬的提高据说只适用于去投行部门的应届毕业生。

　　猎头公司Circle Square的董事总经理Andy Pringle也表示，为了跟去年夏天华尔街的薪酬上涨幅度相匹配，伦敦投行部门的应届毕业生的薪酬水平获得了提升。Pringle说第一年分析员（CFA应届生）的薪酬是8.5万美元（53万人民币），到第二年涨到了9万美元（56万人民币），第三年则是9.5万美元（59万人民币）。Pringle认为多数情况下，提升薪酬一事不会在下一批分析员7月到来之前进行，当然也有部分精品投行已经带头提早加薪。

　　伦敦的薪酬通常会包括签约奖金和年终奖。2011年，苏格兰皇家银行据称向应届毕业生提供了4.5万英镑年终奖、1万英镑保证奖金和7千英镑签约奖金。不过，薪酬并不是抢夺应届毕业生的战场。巴克莱的一位发言人称该银行越来越重视为新员工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多种发展方向的职业经历”。为了让初级职员的生活更为舒适，长期以来该行进行了大量投入。

　　不管是薪酬还是工作环境，整体来看，银行似乎在做正确的事情。High Fliers称，2014至2015年度投资银行的申请人数提高了16%--比任何其它行业都要高。同时，投资银行的CFA应届生职位2016年也回暖提升了10.4%，这意味着这个行业CFA人才越来越受追捧。

　　Top投行奖金知多少

　　如果你在伦敦金融城，想要高额奖金，该去哪家投行就职呢？答案显而易见：高盛。

　　根据薪酬基准网站Emolument.com对179名董事级别银行家的数据分析，高盛发的奖金比其头号竞争对手摩根士丹利平均高出2.4万英镑。网站表示，高盛的平均奖金为19.4万英镑，而摩根士丹利是17万英镑。

　　但就总薪酬而言，高盛仍然比不过摩根大通。Emolument在没有提供额外数据的情况下表示摩根大通付给董事的总薪酬更高。

　　今年早些时候公开的数据则显示，薪酬排名当中高盛位居首位，而摩根士丹利则是所有投行当中吝啬的一家。

　　在伦敦，奖金在整体薪酬中的重要性正在逐渐降低。欧盟对限制奖金额的规定使得大多数银行在涨薪的同时还引入了以职位为基础的津贴（欧洲银行业管理局对奖金和津贴额进行了严格限制），目的在于用竞争的方式吸引人才。

　　由下图可知，薪酬的前五名投行都来自美国，表明这些投行相比欧洲同行仍然更多根据绩效来支付奖金。法国和英国投行的奖金是其中的。