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当你鄙视考证族时,他们早在落户问题上快你一万步了!

当你鄙视考证族时,他们早在落户问题上快你一万步了!

职业规划  |  2016-10-31

  社会上有一群人叫做考证族,CFA、CPA、FRM、ACCA……他们为求职或争取其他利益而孜孜不倦地去考不同的证书.你或许觉得这是上一代遗留的老旧思想,现在社会靠的是能力不是证,no no no,你可知道有些证不仅对求职有利,而且对于一线城市的积分落户也很重要》》点我报考CFA证书
为什么考证,考证有哪些好处,为什么考CFA和FRM证书
  通过人力资源与社会保障部的职业资格考试获得级别职称是可以加!分!的!如果你严重有落户需求,为什么不在工作之余考一些证书来为落户一线城市加分呢?
  职业资格等级分为一到五共五个等级.
  拿上海为例,五级加15分,一级可加140分.可加分的专业技术类职业资格证书共51项.
  随着FRM考试在国内的火热开展,越来越多的金融从业者加入到了FRM的考试大军之中,各地政府也逐渐关注到了这一现象,为了留住并引进高质量的金融人才,各个城市相继出台了对于FRM持证人的各项福利优惠政策.
  经济要发展,首先要培养人才,金融中心要成立,人才是第一位,很多城市砸大本钱了……FRM是全球金融风险管理领域的权威国际资格认证,从某种意义上讲,金融学就是研究如何从时间和风险两个维度上对资产进行配置的一门学科.因此,"风险"作为金融领域的核心变量,有着举足轻重的地位.金融风险管理技术等到了前所未有的重视,FRM考试也因此迅速地发展,已经得到华尔街和众多欧美金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同,成为全世界金融风险管理领域权威的认证,世界金融行业的通行证.


》》CFA一+二+三级特惠取证班

  附往年北京、上海、深圳每个城市的不同福利政策.
  北京
  北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台.其中,明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等.
  该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施.
  上海
  《上海金融领域"十二五"人才发展规划》(下称《规划》)提出了一发展目标.《规划》提出,要实现金融人才结构更趋合理,至2015年,列入中央和上海" "、"上海浦江人才计划"等计划的海外高层次金融人才达100名;列入该市和金融领军人才培养计划的金融领军人才达200名;具有本科及以上学历的人员比例达到70%,其中研究生学历的人员比例达到15%;持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人(其中包括CFA、ACCA、CFP、FRM等证书证书),占从业人员的比例达到5%左右.
  为实施上述目标,《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金融人才、完善海外引进金融人才服务措施.据悉,上海市金融办正就2012年海外金融人才招聘拟订相关方案.上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时,还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》.该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类,就所需人才服务单位、人才能力要求及经历业绩进行了明确的表述,并对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利.
  深圳
  深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2013年)》,并于2013年8月15日起正式实施.该标准认定特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书等分别作为地方级领军人才和后备级人才,可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理"鸿儒卡"等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴.(文章来源-深圳市人力资源和社会保障局)上海《上海金融领域"十二五"人才发展规划》(下称《规划》)提出了一发展目标.《规划》提出,要实现金融人才结构更趋合理,至2015年,列入中央和上海" "、"上海浦江人才计划"等计划的海外高层次金融人才达100名;列入该市和金融领军人才培养计划的金融领军人才达200名;具有本科及以上学历的人员比例达到70%,其中研究生学历的人员比例达到15%;持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人(其中包括CFA、ACCA、CFP、FRM等证书证书),占从业人员的比例达到5%左右.为实施上述目标,《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金融人才、完善海外引进金融人才服务措施.据悉,上海市金融办正就2012年海外金融人才招聘拟订相关方案.上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时,还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》.该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类,就所需人才服务单位、人才能力要求及经历业绩进行了明确的表述,并对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

  

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