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CFA进入投行的工资有多少？

职业规划  |  2017-10-11

　　CFA，即特许金融分析师的职业发展方向之一就是进入投行，可能大家都关心的投行薪资问题。 》》点我咨询如何报考CFA

　　高盛

　　高盛、大摩、JPM、UBS、CS同地区同岗位同title来讲差别不是很大。但是投行是分部门的，前台和后台完全不一样。即使是前台，IBD和S&T也不一样。另外，投行的收入很大程度上受市场好坏的影响，故年际之间的差别较大。

　　另外，各大投行在不同地区之间的Base基本工资差距也不大，毕竟是Global Pay,只是bonus根据业绩不同，会不一样。根据glassdoor统计，GS, MS,Barclays是工资的，JPM和瑞士那两家略微差那么一点点。伦敦交易员真诚建议，留学生找工作，在Linkedin之余，也请用好Glassdoor.com前台员工的高薪很大程度上依赖年终奖金。基本工资并不高。另外一点关键的就是，每个团队每个人的奖金多少是完全不一样的。rain maker们和承做屌丝们的年终奖还是差一大截的。毕竟deal是人家rain maker们带来的嘛，不管用什么方法。

　　外资大投行有一点好，就是你能为公司创造多大效益，就相应得拿多少钱。

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　　下面开始列举大概的一些数字。只列举单纯的薪酬，不谈工时、出差待遇、五险一金等其他的，由于每年行情不一样，奖金差距也许会很大。例如中金就是典型的基本工资低但是奖金有时高，去年得益于万达和中广核的H股两大单，也就有了微信朋友圈中流传的的48个月bonus。

　　IBD 第一年/暑期实习生：40000/月以上，伦敦地区的巴克莱大概是50000-60000镑/年的水平

　　Analyst：60w/年 + 10-12个月bonus （Analyst 其实更像是Contractor）

　　Asso：80w/年 + 12个月左右bonus （开始入行了）

　　VP：100w/年往上 + 12个月以上bonus

　　ED、MD就没有特别固定的数字了，多的如CEO每年2000w美金是可以有的，一个team的小MD我也过不到200w美金的，差距很大。完全看承揽deal的多少和质量。

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