CFA杂谈丨搬砖的工资不错，你为什么不去干？
职业规划 | 2017-11-20
搬砖很挣钱，全世界好像都知道！》》搬砖虽然不错但不如考个CFA
这几年总是有网友拿图来刷屏，让那些拿着3000块钱所谓的白领们瑟瑟发抖，心里翻江倒海！
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（2013年融创项目民工工资表，1.4万，也有5200）
（以下引用来自"知乎"）
一个堂弟在上海打工，有一段时间是给东方有线放电缆，每天出工时间6个小时300块。 一个月无休，9000块一个月。就算白领工作时间，平均21天，月工资也有6300。
有工作服，住宿，免费工作餐。羡慕吧？
哦，他小学只读了3年……知识是不是太不值钱了？
还有呢。他之所以只读到3年级，是因为智力的问题，不是智障，平常并看不出，但是有残疾证的。也就是说其它人可能拿的更多。 是不是有人觉得不如不读大学，直接去做苦力罢了？
是不是很诱惑？
可是，我环顾四周，好像并没有看见一个“白领”真的去搬砖，是因为太累受不了吗？想当年做IPO审计的时候，天天加班到深夜，腰酸脖子痛，白天有时候真想被车撞，好像也轻松不到那儿去，但是也从来没有想去做民工。
为什么呢？
我仔细思考之后，合理的答案是两者“职业规划和发展路径”截然不同，工资这个因素可能并不是那么重要。
大学生毕业出来，进入到正规企业工作，至少从职业规划和发展路径来说，未来是可期待的，大概率是会越来越好的。
通过在企业工作，整个人生融入社会，获得可以长久存身的技能，生老病死都能够得到一定程度的保障，人生也在一个相对稳定的上升状态中发展。
而做民工呢？卖的是力气活，吃得是青春饭。过了干活的黄金年龄，就再也无法获得所谓的高收入了。上了年纪想再去干点其他的，也几乎只能选择更加底层的工作和生活方式了。
我的一位老家近亲，高中毕业之后就进城做装修，由于自己用心、脑子灵泛，技术学得不错，一天能挣200块，后来老板见他有点领导能力，就让他组了个小工程队，给他一些工程，他自己开始做起了不大不小的包工头，看起来好像要翻身了，一年也确实挣得比白领多。
但是，在外工作这么多年，老婆孩子一直放在家里，他自己常年在外，导致夫妻沟通很少，见面就吵架，婚姻屡次出现危机，孩子也由于在爷爷奶奶身边带，学习成绩一直不理想，还学会一堆坏毛病，动不动就骂人说脏话。
他很头痛，经过认真思考，准备从外地回老家跟一直在老家做销售的老婆干点小买卖，但是回来之后，却发现高不成低不就，不知道干点什么好，就一直耗着，他的人生路途与你我一样迷茫，有过之而不及。
并且，也不是所有的民工都可以获得高收入，还有太多的人，有的是力气和青春，但是由于没有门路和技能，根本找不到像样的活。
我们村里有一位大哥，长得五大三粗，一身的力气，一天到晚只能在村里干力气活，皮肤晒得漆黑，想去城里做民工都去不了。一方面他大字不识几个，根本适应不了城市，另一方面，他也没有压得住的技能，去城里也只能干纯卖力气的活。
当然，民工和白领的工作环境也是截然不同的，但是我觉得可能这些相比职业规划和发展路径来说不一定是重要的了。
我始终认为，一份工作需要可以看到一个相对明朗的未来，否则，这份工作就不叫工作，而叫养老，或者也可以叫混日子，于二十几岁的我们来说意义不大。
我一个朋友近告诉我说，他拒了一个年薪比他现在的薪酬涨了30%左右的offer。
我问他为什么？
他说他现在工作的工资虽然底点，但是公司比较成熟，平台很好，能够学到很多东西，未来离开公司可以向着更好的方向出发。但是这个后来给offer的公司属于初创型，公司还在探索期，看中他的专业背景，希望他过去充实现有团队，至于未来，不能承诺太多，全靠大家干。
朋友害怕了，他觉得从一个相对比较好的平台跳到一家初创型的公司，不是说没有希望，但是自己的职业规划将会出现重大的不确定性，发展路径是否在可控范围内也存在风险，所以放弃了。
朋友开玩笑说，如果工资多涨点，也许我会接受这个offer，我反问他“你真的这么看重工资吗？”，他笑着说“我只是说也许”。
是的，有时候工资真的不是重要的因素，我们多多少少都在追求职业发展和未来。
如果你现在刚毕业，让你去做保安，给公司看大门，工资比你其他同学都高出30%，你愿意去吗？我可以很笃定地说，大部分人都会拒绝，那些口里说愿意的人，真让他去，一定懵逼！
人在面对一个向上的未来时，总是豪气冲天，连微笑的嘴角都是上扬的，但是面对向下的选择时，如果不是非常笃定，又有谁不犹豫呢？
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