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除了投行为啥CFA持证人都喜欢去咨询公司？

职业规划  |  2019-07-16

说到咨询行业，肯定有人会想到《我的前半生》。剧中，这些咨询大佬们住的是几千万的豪宅，开的是上百万的豪车，为了吃日料，还特地花几万元从日本空运海鱼，简直过得比土豪还土豪。

接下来，金程CFA小编就给大家介绍咨询公司的一些事~

除了投行为啥CFA持证人都喜欢去咨询公司？

咨询公司，顾名思义就是专门为企业提供专业领域咨询的服务机构。相对于不同的公司，也会催生出不同的咨询机构。

比如财务咨询、管理咨询，甚至于更为专业的技术咨询。如果说医生是为病人看病的话，那么咨询公司就是为企业“治疗”的。

说到咨询公司，就不得不提到咨询公司的三巨头——MBB，即麦肯锡、波士顿和贝恩。

这三家公司主攻战略层面，但是门槛也不低。根据Linkedin对MBB的员工做的背景调查显示，其中80%来自清北复交。

看到这，肯定大部分同学要叹气了，自己的学历背景根本不够啊！

其实除了顶级的MBB之外，还有很多第二梯队的咨询公司。例如下面这几个：

A.T.Kearney（科尔尼咨询）是二梯队的领头羊，管理较为扁平，长处在于金融和消费品行业；

L.E.K.（艾意凯）擅长医药行业的业务，在Vault Consulting 50榜单中，位列第9名；

Roland Berger（罗兰贝格）主攻战略和运营，在欧洲地区是除了MBB外最受认可的咨询公司；

第三梯队主要是四大、凯捷、埃森哲等等。

Vault发布的2019全球咨询公司排名

这些咨询公司之所以成为金融人眼中的香饽饽，就是因为他们薪酬高、福利好、名气大，工作比起投行还轻松一点。

一线的几个咨询公司，起步是30—35W，两三年晋升后差不多就能达到税前50W。单从薪酬方面来看的话，咨询行业对金融人来说确实是一个很有“钱”途的行业。

二．咨询公司青睐哪些人才？

网上一直流传着咨询公司的“PPT能卖几百万”的传闻。这话确实不假，但是你要是以为进咨询公司只要会做PPT，那可就大错特错了。咨询顾问基本称得上是个十项全能了。除了较为宏观的管理咨询、经营战略、战略规划技能外，职员还得会建模，做尽职调查，熟悉公司财务，进行行业研究。

下面真正来介绍下咨询公司的招聘要求。

1、学历背景

学历背景是简历筛选的首要标准，没有一个好的本科或者硕士院校，就直接被筛出去了。

第一梯队的MBB对的学历的要求是比较苛刻的，而第二梯队的A.T.Kearney、L.E.K.对本科的学历背景就相对宽松一些。

2、高金证书

上次和一个咨询公司的资深HR聊天，聊到证书对于咨询工作的意义。不得不说，咨询顾问的工作真的是多一张证多一份工作机会。

因为你服务的对象大部分都是行业的领军人物，如果没有几张高含金量的证书，怎么能获得客户的青睐。

而类似CFA这样的高含金量证书，在进行金融咨询类工作时更是一件利器，客户会因为顾问多一张证书而多一分信任。》》》想考高质量证书CFA的点我咨询

除此以外，CFA考试中所涉及的财务分析、股权融资知识，也和咨询人员所需要的技能对应，所以在求职的时候能为自己加分不少。

3、实习经历

除了学历和证书之外，恐怕最重要的就是你的实习经历了。

想去咨询公司的话，并不是MBB的实习才管用，咨询、金融、企业内的实习，都可以是申请的敲门砖。

而且，实习是贵精不贵多的，根据调查显示，进入麦肯锡的同学平均每人也只有2份实习经历而已。所以说，同学们不必为了刷N份实习披星戴月、起早贪黑地挤地铁、开夜车。

不过不要撒花欢庆得太早，要证明你对咨询行业的热情，还是赶紧点开顶尖咨询公司的PTA或summer intern招聘帖，投简历去吧~

4、GPA

GPA是你学习能力的一项证明，当然是越高越好，太低了的话可是通不过网申的哟~

5、练好一些专业技能

所谓的专业技能包括并不仅限于以下几个方面：英语口语、Excel、PPT、逻辑能力等等

而面试是对一个人综合方面的考量，仅仅做到其中一点是不够的哦。

三、工作之后的职业发展

不管你在咨询行业工作了三四年之后是继续从事相关行业，还是转行，咨询人响当当的名头都能给你带来极大的好处。

知乎上就有一位大神说过，他在麦肯锡工作三年后，每周都能收到三封不同的猎头邮件。

当然，最后无论是MBB之间互相跳槽，还是转去中金、腾讯、阿里，或者是其他各个行业，咨询公司自带的光环加持能让你轻松转行。

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