西安高新区释放红利，为大西安吸引更多金融人才
会员相关 | 2018-02-28
「加快金融业发展的若干政策」
积极吸引高端金融人才
1.对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资性收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人50万元的工作生活补贴。
2.新获得CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融理财师）、FRM（金融风险管理资格认证）、ACCA（特许公认会计师工会会员）等专业资质的金融从业人员，给予每人50万元的工作生活补贴。 》》更多CFA问题点我咨询
人才新政留住高层次人才
“我们比以往任何时候都更需要人才、渴望人才，只有人才这个活跃、也稀缺的第一资源才能引领助推西安驶入‘追赶超越’的快车道。同时，我们也比以往任何时候都更有信心，能引来人才、留住人才。”西安市委领导在“2018西安高层次人才迎新春联谊交流会”上说。
2017年以来，西安市通过出台人才新政、举办人才交流会等一系列招才纳智举措，吸引了大批高层次人才前来西安，为大西安建设贡献“智慧”。据统计，2017年西安引进各类人才约20.9万人，特别是新引进国内外人才13名、领军人才42名、地方级领军人才65名、产业发展与科技创新类人才及产业发展与科技创新类实用型人才共4000余人，越来越多的人才选择来到西安、留在西安、建设西安。据西安市外国专家局专家管理处处长徐晓娟介绍，截至2017年底，长期在西安工作的外籍专家有3000人左右，其中已经有116人获得了中国居留身份证。
春节后，西安市委组织部、市招才引智委员会和市人社局将组织区县、开发区和本地重点单位赴北京、上海、广州和厦门等城市开展春季急需紧缺人才系列招聘活动。下一步，西安还将大力推进西安人才新政落地生根、释放红利，推动人才工作创新发展，不断强化项目聚才、社团荐才、团队引才、中介猎才，为西安吸引集聚更多高素质、高层次、专业化的人才，搭建强有力的招才引智交流服务平台。
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